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跳槽不能只憑“我想”

添加時間:2019-06-11 15:48:04
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職場案例:

Anne學的是電信專業,因為高考報考時爸爸說這個行業薪酬高,工作穩定。但是電信復雜的理論總是讓她感到頭痛,在學校沒有學好,畢業后在一家電信公司做了不到一年,3G的理論更讓她感到深奧難懂,自己感到搞技術不是塊料。看到高中時代的一個同學做人力資源不錯,心想:女孩子做人力資源比較適合。

于是,看書不看電信方面的,總是愛看人力資源方面的,飛快發展的電信知識更加落伍,工作越發跟不上,被公司炒了魷魚。剛開始自己還不在乎,心想反正不喜歡電信,干脆直接轉行做人力資源算了,可人力資源的知識看了不少,卻不系統,總是一知半解,囫圇半片,加上又沒有經驗,在眾多學人力資源專業的競爭者面前,總是敗下陣來,結果像那個三心二意釣魚的小貓,一條也沒釣著,還在著急地思索下一步該怎么辦?

點評:

學電信想做人力資源,學會計想做廣告,學營銷想做精算師,喜歡和專業、現實總是不相符,這是一個職業腳步錯亂的開始,走下去很可怕。

第一,不是自己的專業,沒有敲門磚,想入“我想……”的行業總是沒有機會,在等待機會時,就會不喜歡與自己專業相符的工作,干得心神不寧、沒心充電,不久,“我想……”的行業沒進去,自己的行業沒干好,喪失了核心競爭力,在哪個行業中都不能成為精英,工作都難保,還談什么升職加薪;

第二,如果真的通過人際關系進入了“我想”的行業,但是因為既沒這個行業的學歷,又沒有經驗,所以,在這個行業里就是個跟不上別人的新兵,老是坐在學徒的位置上,試用期都很難通過,薪水自然上不去,心態變壞,又后悔不該離開自己的老巢,結果,也是心神不寧、沒心充電,不久就可能被炒掉,如果趕上淡季,還要漂泊些日子。所以,既要干有興趣的又要考慮最好不要丟了專業,因為畢竟競爭激烈,沒有專業,競爭力就無從談起。

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